Fechar
Socilitações

Política de Cookies

Seção 1 - O que faremos com esta informação?

Esta Política de Cookies explica o que são cookies e como os usamos. Você deve ler esta política para entender o que são cookies, como os usamos, os tipos de cookies que usamos, ou seja, as informações que coletamos usando cookies e como essas informações são usadas e como controlar as preferências de cookies. Para mais informações sobre como usamos, armazenamos e mantemos seus dados pessoais seguros, consulte nossa Política de Privacidade. Você pode, a qualquer momento, alterar ou retirar seu consentimento da Declaração de Cookies em nosso site.Saiba mais sobre quem somos, como você pode entrar em contato conosco e como processamos dados pessoais em nossa Política de Privacidade. Seu consentimento se aplica aos seguintes domínios: palmiericonsultoria.com.br

Seção 2 - Coleta de dados

Coletamos os dados do usuário conforme ele nos fornece, de forma direta ou indireta, no acesso e uso dos sites, aplicativos e serviços prestados. Utilizamos Cookies e identificadores anônimos para controle de audiência, navegação, segurança e publicidade, sendo que o usuário concorda com essa utilização ao aceitar essa Política de Privacidade.

Seção 3 - Consentimento

Como vocês obtêm meu consentimento? Quando você fornece informações pessoais como nome, telefone e endereço, para completar: uma solicitação, enviar formulário de contato, cadastrar em nossos sistemas ou procurar um contador. Após a realização de ações entendemos que você está de acordo com a coleta de dados para serem utilizados pela nossa empresa. Se pedimos por suas informações pessoais por uma razão secundária, como marketing, vamos lhe pedir diretamente por seu consentimento, ou lhe fornecer a oportunidade de dizer não. E caso você queira retirar seu consentimento, como proceder? Se após você nos fornecer seus dados, você mudar de ideia, você pode retirar o seu consentimento para que possamos entrar em contato, para a coleção de dados contínua, uso ou divulgação de suas informações, a qualquer momento, entrando em contato conosco.

Seção 4 - Divulgação

Podemos divulgar suas informações pessoais caso sejamos obrigados pela lei para fazê-lo ou se você violar nossos Termos de Serviço.

Seção 5 - Serviços de terceiros

No geral, os fornecedores terceirizados usados por nós irão apenas coletar, usar e divulgar suas informações na medida do necessário para permitir que eles realizem os serviços que eles nos fornecem. Entretanto, certos fornecedores de serviços terceirizados, tais como gateways de pagamento e outros processadores de transação de pagamento, têm suas próprias políticas de privacidade com respeito à informação que somos obrigados a fornecer para eles de suas transações relacionadas com compras. Para esses fornecedores, recomendamos que você leia suas políticas de privacidade para que você possa entender a maneira na qual suas informações pessoais serão usadas por esses fornecedores. Em particular, lembre-se que certos fornecedores podem ser localizados em ou possuir instalações que são localizadas em jurisdições diferentes que você ou nós. Assim, se você quer continuar com uma transação que envolve os serviços de um fornecedor de serviço terceirizado, então suas informações podem tornar-se sujeitas às leis da(s) jurisdição(ões) nas quais o fornecedor de serviço ou suas instalações estão localizados. Como um exemplo, se você está localizado no Canadá e sua transação é processada por um gateway de pagamento localizado nos Estados Unidos, então suas informações pessoais usadas para completar aquela transação podem estar sujeitas a divulgação sob a legislação dos Estados Unidos, incluindo o Ato Patriota. Uma vez que você deixe o site da nossa loja ou seja redirecionado para um aplicativo ou site de terceiros, você não será mais regido por essa Política de Privacidade ou pelos Termos de Serviço do nosso site. Quando você clica em links em nosso site, eles podem lhe direcionar para fora do mesmo. Não somos responsáveis pelas práticas de privacidade de outros sites e lhe incentivamos a ler as declarações de privacidade deles.

Seção 6 - Segurança

Para proteger suas informações pessoais, tomamos precauções razoáveis e seguimos as melhores práticas da indústria para nos certificar que elas não serão perdidas inadequadamente, usurpadas, acessadas, divulgadas, alteradas ou destruídas.

Seção 7 - Alterações para essa política de privacidade

Reservamos o direito de modificar essa política de privacidade a qualquer momento, então por favor, revise-a com frequência. Alterações e esclarecimentos vão surtir efeito imediatamente após sua publicação no site. Se fizermos alterações de materiais para essa política, iremos notificá-lo aqui que eles foram atualizados, para que você tenha ciência sobre quais informações coletamos, como as usamos, e sob que circunstâncias, se alguma, usamos e/ou divulgamos elas. Se nosso site for adquirido ou fundido com outra empresa, suas informações podem ser transferidas para os novos proprietários para que possamos continuar a vender produtos e serviços para você

Envie uma mensagem para nós!
Publicado em 14 de agosto de 2026
Contábeis

O desemprego entre jovens voltou a crescer no mundo e atingiu 67 milhões de pessoas entre 15 e 24 anos em 2025, segundo novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT). A taxa global chegou a 12,4%, acima dos 12,3% registrados em 2024 e do menor nível histórico alcançado em 2023.

O levantamento, divulgado no Dia Internacional da Juventude, em 12 de agosto, aponta que a recuperação do mercado de trabalho para essa faixa etária perdeu força diante da estagnação econômica e da criação insuficiente de novos postos de trabalho.

Além do desemprego, a OIT chama atenção para o número de jovens que estão fora do mercado de trabalho, da educação ou de programas de capacitação profissional. Em 2025, eram 257 milhões de pessoas nessa condição, o equivalente a uma parcela crescente da população jovem mundial.

 

Entrada no mercado de trabalho fica mais difícil

A situação preocupa porque o primeiro emprego exerce papel importante na trajetória profissional. A dificuldade de conseguir uma oportunidade pode atrasar a aquisição de experiência e dificultar a construção de uma carreira.

Segundo a OIT, o cenário é particularmente preocupante em países onde os jovens têm poucas alternativas de emprego formal e acabam recorrendo ao trabalho informal ou a ocupações mais precárias.

A organização destaca ainda que o problema não está restrito às economias de baixa renda. Algumas das maiores altas do desemprego juvenil foram registradas justamente em economias de renda mais elevada, mostrando que a dificuldade de inserção dos jovens é um fenômeno global.

 

Inteligência artificial pode aumentar pressão sobre jovens

A transformação tecnológica acrescenta uma nova preocupação ao cenário. A OIT alerta que a inteligência artificial generativa e a automação podem afetar principalmente algumas das ocupações que tradicionalmente funcionam como porta de entrada para jovens no mercado de trabalho.

A organização estima que 6,1% dos empregos ocupados atualmente por pessoas de 15 a 24 anos estão entre os mais expostos à utilização de ferramentas de inteligência artificial.

O risco não significa necessariamente que todos esses postos serão eliminados. A principal preocupação é que tarefas antes realizadas por trabalhadores em início de carreira sejam automatizadas, reduzindo oportunidades de contratação e de aquisição de experiência profissional.

A OIT já havia alertado que a inteligência artificial e a automação podem ampliar os desafios enfrentados por jovens, especialmente aqueles que buscam o primeiro emprego em ocupações que exigem maior qualificação.

 

Qualificação ganha importância

Diante das mudanças, a capacitação profissional aparece como um dos pontos centrais para melhorar a transição dos jovens para o mercado de trabalho.

O relatório da OIT reforça a necessidade de políticas que ampliem o acesso à educação, à formação profissional e às oportunidades de trabalho decente. A organização também chama atenção para a necessidade de preparar os trabalhadores para as transformações provocadas pela tecnologia.

Para as empresas, o cenário também aumenta a importância de programas de formação, estágio, aprendizagem e desenvolvimento de profissionais em início de carreira. A criação dessas portas de entrada pode ajudar a evitar que a automação simplesmente elimine funções ocupadas por trabalhadores jovens sem criar novas oportunidades de desenvolvimento.

 

Desemprego interrompe trajetória de recuperação

O aumento registrado em 2025 representa uma reversão em relação ao movimento observado anteriormente. Em 2023, o número de jovens desempregados havia chegado a 64,9 milhões, o menor patamar registrado no século XXI até então.

Agora, com 67 milhões de jovens sem trabalho, a OIT considera que a recuperação do emprego juvenil perdeu força.

O cenário combina crescimento econômico mais lento, menor geração de empregos, dificuldades de acesso ao trabalho decente e transformação tecnológica. Para a organização, enfrentar esses fatores será fundamental para evitar que uma parcela crescente da população jovem fique afastada do mercado de trabalho justamente no início da trajetória profissional.

Voltar para a listagem de notícias